PM Internship Yojana 2024 : युवाओं के लिए मूल्यवान अवसर, इंटर्न को 12 महीने की इंटर्नशिप की पूरी अवधि के लिए 5,000 रुपये का मासिक सहायता..

PM Internship Yojana 2024 का उद्देश्य पांच वर्षों में शीर्ष 500 कंपनियों में एक करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना है। इस योजना के माध्यम से युवाओं को विभिन्न व्यवसायों और रोजगार के अवसरों के बीच वास्तविक जीवन के व्यावसायिक वातावरण में 12 महीने का अनुभव प्राप्त होगा।

• वित्तीय वर्ष (FY) 2024-25 के लिए 1.25 लाख इंटर्नशिप अवसर प्रदान करने के लक्ष्य से  एक पायलट परियोजना शुरू की जा रही है। इस योजना में कंपनियों की भागीदारी स्वैच्छिक है। इन कंपनियों की सूची पीएम इंटर्नशिप योजना पोर्टल पर अपलोड है |

• Scope: योजना कौशल विकास, अप्रेंटिसशिप, इंटर्नशिप और छात्र प्रशिक्षण कार्यक्रमों आदि से संबंधित सभी मौजूदा योजनाओं से अलग है, जो भारत के सभी राज्यों और केंद्रशासित प्रदेशों में लागू की जा रही हैं, और सभी केंद्रीय/राज्य योजनाओं से स्वतंत्र रूप से चलेगी।

परियोजना की प्रमुख विशेषताएं

1. इंटर्नशिप अवधि / Internship Duration

इंटर्नशिप की अवधि 12 महीने होगी। इंटर्नशिप अवधि का कम से कम आधा हिस्सा वास्तविक कार्य अनुभव/नौकरी के वातावरण में बिताया जाना चाहिए, न कि कक्षा में।

2. पात्रता मानदंड / Eligibility Criteria

आयु : आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि तक 21 से 24 वर्ष की आयु के भारतीय नागरिक युवा, जो पूर्ण रूप से नौकरी में नहीं हैं और पूर्ण रूप  शिक्षा नहीं  कर रहे हैं, आवेदन करने के पात्र हैं। ऑनलाइन/दूरस्थ शिक्षा कार्यक्रमों में नामांकित उम्मीदवार आवेदन करने के पात्र हैं।

शैक्षिक योग्यता : जिन उम्मीदवारों ने हाई स्कूल, उच्च माध्यमिक विद्यालय उत्तीर्ण किया है, ITI से प्रमाणपत्र प्राप्त किया है, पॉलिटेक्निक संस्थान से डिप्लोमा रखते हैं या BA, B.Sc, B.Com, BCA, BBA, B.Pharma आदि जैसे डिग्री के स्नातक हैं, वे पात्र हैं।

3. अपात्रता मानदंड / Ineligibility Criteria

निम्नलिखित व्यक्ति भाग लेने के लिए अपात्र हैं:

(i) IITs, IIMs, राष्ट्रीय विधि विश्वविद्यालयों, IISER, NIDs और IIITs से स्नातक।

(ii) जिनके पास CA, CMA, CS, MBBS, BDS, MBA, किसी भी मास्टर या उच्चतर डिग्री जैसी योग्यताएं हैं।

(iii) जो केंद्र सरकार या राज्य सरकार योजनाओं के तहत किसी भी कौशल, अप्रेंटिसशिप, इंटर्नशिप या छात्र प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजर रहे हैं।

(iv) जिन्होंने राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण योजना (NATS) या राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना (NAPS) के तहत किसी भी समय प्रशिक्षण पूरा किया है।

(v) यदि उम्मीदवार के परिवार के किसी भी सदस्य की आय वित्तीय वर्ष 2023-24 के लिए 8 लाख रुपये से अधिक है।

(vi) यदि परिवार का कोई सदस्य स्थायी/नियमित सरकारी कर्मचारी है।

4. इंटर्न के लिए मासिक सहायता / Monthly Assistance to the Interns

इंटर्न को 12 महीने की इंटर्नशिप की पूरी अवधि के लिए 5,000 रुपये का मासिक सहायता प्रदान किया जाएगा। इसमें से, हर महीने कंपनी, उपस्थिति और अच्छा आचरण आदि के संबंध में कंपनी की संबंधित नीतियों के आधार पर, प्रत्येक इंटर्न को कंपनी के CAR फंड से 500/- रुपये जारी करेगी। एक बार कंपनी भुगतान कर देती है, तो सरकार इंटर्न के आधार सीडेड बैंक खाते में Direct Benefit Transfer (सीधे बैंक अकाउंट मे ) के माध्यम से उम्मीदवार को 4,500 रुपये का भुगतान करेगी। यदि कोई कंपनी 500 रुपये से अधिक मासिक सहायता प्रदान करना चाहती है, तो वह ऐसा अपने स्वयं के धन से कर सकती है।

5.आकस्मिक खर्चों के लिए अनुदान / Grant for Incidentals

इंटर्न के इंटर्नशिप join होने पर, सरकार द्वारा Direct Benefit Transfer के माध्यम से प्रत्येक इंटर्न को 6,000 के आकस्मिक खर्चों के लिए एकमुश्त अनुदान दिया जाएगा ।

6. प्रशिक्षण लागत / Training Cost

योजना के तहत इंटर्न के प्रशिक्षण से जुड़े खर्च कंपनी द्वारा मौजूदा नियमों के अनुसार अपने सीएसआर (CAR) फंड से वहन (खर्च) किए जाएंगे।

7. बीमा कवरेज / Insurance Coverage

भारत सरकार की बीमा योजनाओं, प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना और प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना के तहत प्रत्येक व्यक्तिगत इंटर्न को बीमा कवरेज प्रदान किया जाएगा, जिसके लिए प्रीमियम राशि सरकार द्वारा प्रदान की जाएगी। इसके अलावा, कंपनी इंटर्न (Interns) को अतिरिक्त दुर्घटना बीमा कवरेज भी प्रदान कर सकती है।

कार्यान्वयन तंत्र / Implementation Mechanism

Ministry of Corporate Affairs द्वारा विकसित एक ऑनलाइन पोर्टल (www.pminternship.mca.gov.in) के माध्यम से योजना लागू की जाएगी। पोर्टल योजना के अंत तक कार्यान्वयन और इंटर्नशिप जीवन चक्र प्रबंधन के लिए एक केंद्रीकृत मंच के रूप में कार्य करेगा।

1. इंटर्नशिप मे भाग  लेने की प्रक्रिया / Participation in Internship Program

पोर्टल पर प्रत्येक साझेदार कंपनी को इंटर्नशिप अवसर पोस्ट करने के लिए एक समर्पित डैशबोर्ड प्रदान किया जाएगा। इंटर्नशिप अवसरों में इंटर्नशिप की पेशकश के विवरण, जैसे इंटर्नशिप का स्थान, इंटर्नशिप की प्रकृति, आवश्यक न्यूनतम शैक्षिक योग्यता, कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली कोई सुविधाएं आदि शामिल होंगी।

2. उम्मीदवारों के लिए पंजीकरण/आवेदन प्रक्रिया / PM Internship Scheme Registration

PM Internship Scheme Registration – पात्र उम्मीदवारों को पोर्टल पर अपना पंजीकरण करना होगा। उम्मीदवारों द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर, पोर्टल द्वारा एक रिज्यूमे तैयार किया जाएगा। उम्मीदवारों के लिए पसंदीदा क्षेत्रों, कार्यात्मक भूमिकाओं, स्थानों और अन्य मानदंडों के लिए एक ब्राउज़िंग सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी। उम्मीदवार तब अपनी Preference के आधार पर पांच तरह के इंटर्नशिप अवसरों के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिसमें स्थान (राज्य, जिला), क्षेत्र, कार्यात्मक भूमिका और योग्यताएं शामिल हैं।

3. शॉर्टलिस्टिंग और चयन / Selection & shortlisting

पोर्टल के माध्यम से प्रत्येक इंटर्नशिप अवसर के लिए उम्मीदवारों का एक पूल शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। शॉर्टलिस्टिंग प्रक्रिया उम्मीदवारों की Preference और कंपनियों द्वारा पोस्ट की गई आवश्यकताओं के आधार पर होगी। शॉर्टलिस्टिंग प्रक्रिया में, उन मानदंडों पर विचार किया जाएगा जो कम रोजगार क्षमता को प्राथमिकता देते हैं और आवेदक आधार में व्यापक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करते हैं।

• शॉर्टलिस्टिंग मानदंड का उद्देश्य इंटर्नशिप कार्यक्रम में विविधता और सामाजिक समावेश को बढ़ावा देना है। उपरोक्त सुनिश्चित करने के लिए, पोर्टल सभी ऐसे वर्गों जैसे अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग और विकलांग व्यक्तियों के प्रतिनिधित्व देने के लिए उपकरणों का उपयोग करेगा। प्रत्येक इंटर्नशिप के लिए ऑफ़र की संख्या के आधार पर, उम्मीदवारों के साथ लगभग दो/तीन गुना अधिक नाम, चयन के लिए कंपनी को भेजे जाएंगे। कंपनियां अपने संबंधित चयन मानदंड और प्रक्रियाओं के आधार पर उम्मीदवारों का चयन करने और इंटर्नशिप ऑफ़र देने में सक्षम होंगी। एक बार कंपनी द्वारा उम्मीदवार को ऑफ़र भेज दिया जाता है, तो उम्मीदवार पोर्टल के माध्यम से स्वीकृति व्यक्त कर सकेगा।

शिकायत निवारण

शिकायत निवारण तंत्र: हितधारकों द्वारा सामना की जा रही चिंताओं और मुद्दों का समाधान करने के लिए एक शिकायत निवारण तंत्र स्थापित किया जाएगा ताकि समय पर समाधान सुनिश्चित किया जा सके और उपयोगकर्ताओं की समग्र संतुष्टि बढ़ाई जा सके। शिकायत निवारण प्रणाली की प्रमुख विशेषताएं नीचे सूचीबद्ध हैं:

• इंटर्नशिप पोर्टल: इंटर्न, कंपनियां आदि सहित सभी हितधारक पोर्टल से जुड़े चैटबॉट्स सहित प्रश्न निवारण उपकरणों के माध्यम से अपनी प्रश्न या शिकायतें प्रस्तुत कर सकेंगे। इन उपकरणों का उद्देश्य प्रश्नों का आसान पंजीकरण, वास्तविक समय ट्रैकिंग और समाधान स्थिति पर अपडेट प्रदान करना है।

• समर्पित कॉल सेंटर: एक बहुभाषी कॉल सेंटर स्थापित किया जाएगा जो हेल्पलाइन के माध्यम से प्राप्त शिकायतों/प्रश्नों का समाधान करेगा।

प्रशासनिक और निगरानी :

योजना के डिजाइन, कार्यान्वयन, संचालन और अन्य पहलुओं का निरीक्षण करने के लिए एक Monitering & Steering Committee (MSC) होगी। MSC में MCA, अन्य मंत्रालयों/विभागों के अधिकारी और उद्योग के प्रतिनिधि शामिल होंगे। MSC को दिशानिर्देशों, पात्रता, चयन मानदंड, संचार और आउटरीच रणनीति, निगरानी, मूल्यांकन आदि में संशोधन सहित लेकिन इन तक सीमित नहीं, सिफारिशें करने का अधिकार होगा। मंत्रालय योजना के प्रभावी कार्यान्वयन, समीक्षा और समन्वय के लिए कोई अन्य समिति(यां) भी गठित कर सकता है।

निष्कर्ष / Conclusion

प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना, युवाओं के लिए मूल्यवान अवसर प्रदान करने और उनके करियर विकास में योगदान देने की क्षमता पर प्रकाश डालता है।